
Benimki de şans mı şanssızlık mı bilmem. Başka birşey yazmaya kalksam da mümkün olmuyor, zira öyle zengin menülü bir şirket ki bizimki:)
Durum malum, hergün bir atraksiyon yaşanan günlerdeyiz... Uçan kuşlar yakasını zor kurtarıyor desem yeri! Peki bizimkiler ne yapıyor? Tabi ki yine kendilerinden bekleneni. Bir adet yeni müdür aldıkları yetmiyormuş gibi bir de yanına fazladan bir eleman işe aldılar, iyi mi? Hangi yoğun iş nedeniyle bu insanlara ihtiyaç duyulduğunu biz akl-ı evveller anlayamıyoruz haliyle:) Buraya kadarını bile algılayamazken bir de ne görelim?
Efendim bizim kraliyette bir zamanlar akıl uçuracak bir motivasyon yöntemi vardı! Hepimiz yani mühendisi, mimarı, muhasebecisi, sekreteri kralın yine bir cin fikriyle masa temizleme yarışına girmiştik. Bizim kraliyet başkaları gibi, çalışanı, üreteni değil, masasını en temiz tutanı ödüllendirme kararı almıştı zira:)Bütün gün boş oturup, akşam masanı da bomboş bıraktığında, ve bunu sürekli yaptığında ofisin, ayın en temiz ofisi seçiliyordu ve bunun için özel dizayn yıldızlardan biri kapına yapıştırılıyordu. Bu yıldız yapıştırma töreni kral ve kraliçenin bizzat teşrifi ile yapılıyordu üstelik. Bir ara hepimizin tek işi masa ve dolap temizliği olmuştu bu yüzden. Ofisler arasında bayağı bir nifak tohumu ekilmişti hatta:) Efendim aylar süren bu yarışın sonunda kralın mesajında da deklere edildiği gibi en çok yıldızı olan ofise büyük ödül takdim edildi! Muhasebedeki arkadaşlar çoluk çocuk 5 yıldızlı bir otelde 4 gün tatil hakkı kazandılar! İnanılmaz değil mi? Biz de sahiden inanamadık:))) Maaş ödeme sıkıntıları baş gösterdiği sırada bizim komik kral yarışmayı tekrar başlatmaya niyetlendi ama millet artık tatil falan olmayacağını bildiği için oralı olmadı... O günden beri masalar hep dağınık hep dağınık....:))))
Tekrar başa dönersek; bizim yeni elemanlara yeni işyerleri ile ilgili oryantasyon yapılırken bizzat kraliçe tarafından bu yıldızlama hadisesi anlatılıyordu:))) O arada hacizciler tarafından içerden bir iki şey daha kamyona yükleniyor muydu bilemiyorum!
Hiç yorum yok:
Yorum Gönder